Description
Ces formations se structurent autour de trois objectifs-piliers :
1/ Penser et comprendre le monde : Les enjeux écologiques et de justice sociale, où les notions les plus fondamentales sont abordées, de la Philosophie à l’Écologie (en tant que discipline scientifique), en passant notamment par l’Histoire et les Sciences Naturelles. Le monde et les alternatives sociétales, où les Sciences Humaines et Sociales (économie politique, politiques publiques, résilience des territoires) sont mobilisées dans une perspective critique et constructive.
2/ Devenir un professionel engagé : Où les savoirs et compétences transversales sont développés et mobilisés afin de contribuer efficacement à construire un nouveau modèle de société (communication, entrepreneuriat, finance, outils numériques, accompagnement au changement, management des organisations associatives et coopératives, et bien d’autres disciplines).
3/ Agir concrètement pour la transition écologique et sociale : Dans le but d’expérimenter, de se confronter au terrain, et de donner du sens aux apprentissages théoriques : dans les associations, entreprises coopératives et éthiques et institutions publiques, dans le cadre de dispositifs de mobilisation professionnalisante. Durant des missions d’apprentissage pratique dans les métiers de l’agriculture, l’alimentation, la réparabilité, le numérique…
Pionnière sur les logiques d’innovations sociales, l’économie sociale et solidaire est aujourd’hui en plein essor. Le secteur de l'ESS représente :
- 2,6 millions de professionels salariés
- 213 000 structures employeuses
- 35 000 nouveaux emplois entre 2021 et 2022
- 10% du PIB en France
Floyd Novak
Directeur pédagogique en charge de l’ingénierie pédagogique et également de la stratégie financière.
Lucille Potdevin
Chargée de développement et de l’insertion professionnelle ce qui comprend toute la mobilisation des partenaires, y compris sur les stages et alternances.
Aline Pano
Responsable de la stratégie de communication, du marketing et des relations extérieures.
Diego Martos
Chargé de qualité et responsable du respect des certifications Qualiopi et RNCP. Il anime également les dispositifs de formations professionnelles.
Emmie Voet
Coordinatrice pédagogique et chargée de la qualité de vie étudiante .
Les directions prises et à venir s'établissent dans le cadre d'une gouvernance partagée au sein de laquelle 4 collèges sont actifs : les salariés (30% des droits de vote), les enseignants (25% des droits de vote), les étudiants (25% des droits de vote), les partenaires (20% des droits de vote). Ils siègent dans les instances de gouvernance : le Conseil d’Administration, le Conseil Pédagogique, le Conseil Social et l’Assemblée Générale.
Ponton est un fonds d’investissement familial créé par une famille désireuse de soutenir l’activité des entrepreneurs qui construisent le monde de demain. Profondément tournés vers l’autre, les membres de Ponton soutiennent avant tout l’humain. Les chiffres viennent après.
Le family office accompagne des entrepreneurs portant une innovation significative à impact, surtout dans le secteur de l’industrie. Au-delà d’un apport financier, Ponton s’engage humainement dans l’aventure avec les entrepreneurs, leur mettant à disposition un large panel de compétences et conseils.
Carl Putman pilote le fonds d’investissement familial Ponton, qu’il a créé avec le produit de la revente de son groupe Vision Systems. À ce jour, il a investi près de 10 millions d’euros dans seize entreprises à impact social et sociétal présentes dans la région lyonnaise avec lesquelles il aspire « à faire évoluer le monde » en créant notamment un fonds de dotation où il va entraîner un collectif de 60 partenaires. ll est aux côtés d'Ecologica dès son origine et a engagé Ponton comme garant de ce Prêt participatif, objet de cette levée de fonds.
Le projet à financer par ce Prêt participatif concerne la professionnalisation des cursus :
- le lancement d’un nouveau Mastère ("Transition écologique et organisations de l’ESS") reconnu par l’Etat adapté aux besoins du monde de l’Économie Sociale et Solidaire.
- le développement des formations professionnelles visant essentiellement les entreprises à mission, celles qui sont engagées au sein de la Convention des Entreprises pour le Climat et certains ordres engagés sur ces sujets (l’ordre des comptables par exemple). La Certification Qualiopi a déjà été obtenue.
Ce nouveau mastère et ces formations professionnelles doivent nourrir les ambitions environnementales et sociales des entreprises et autres organisations grâce à :
- Des enseignements concernant le management et la gestion des organisations impliquant des compétences variées et s’adaptant à la réalité des organisations.
- Des savoirs techniques et un bagage intellectuel puissant au sujet des enjeux environnementaux, de justice sociale et démocratique.
L'Équipe d'Ecologica souhaite également prolonger cette stratégie de création de formations par le dépôt leurs propres titres RNCP pour disposer de toute l’indépendance nécessaire à l'ambition de cette école aujourd'hui à Lyon, demain dans d'autres villes.
Les ressources financières de l'École Supérieure Ecologica sont constituées aujourd'hui principalement des frais de scolarité. La collecte prochaine de la taxe d'apprentissage via notamment son réseau de plus de 100 partenaires va consolider la structure globale et permettre à l'École d'étoffer ses équipes.
